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Diagnostic et évaluation des risques

Diagnostic et Prévention :
TMS ET RPS

Une démarche efficiente pour aider votre entreprise et vos salariés à réduire l’impact des risques psychosociaux.
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Accompagnement en transition professionnelle

Bilan de compétences
et VAE

ABBS Human Factor offre des solutions d’accompagnement aux transitions professionnelles pour les salariés et les entreprises avec l’accompagnement individuel et personnalisé, afin de proposer des pistes d’évolution de vos compétences.
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Notre équipe est constituée des experts

Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) et des ergonomes

ABBS HUMAN FACTOR vous propose un accompagnement basé sur une expertise métier et de notre contact permanent avec le terrain. Nous vous proposons une solution personnalisée et basée sur une analyse de l’activité.
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Nous avons des solutions pour vous

une démarche de prévention et gestion des risques psychosociaux

Parce que le bien-être de vos collaborateurs est important au bon fonctionnement de votre entreprise, aujourd’hui, il est primordial d’engager une démarche de prévention et gestion des risques psychosociaux.
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Un accompagnement préventif et curatifVous n'avez pas encore un réfèrent IPRP ?

ABBS Human Factor vous accompagne de manière :
- Préventive : Pré-audit, évaluation des risques psychosociaux, conseil, formation
- Curative : Interventions sur site, groupes de parole, espaces d’écoute psychologique etc.

Nous avons une solution modulable et personnalisable pour vous.
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Agissons ensemble pour le bien-être de vos salariés et votre entreprise

Notre offre

Diagnostic et prévention des risques Psychosociaux (RPS et TMS)

Un accompagnement au niveau : 

♦ Préventif : Pré-audit, évaluation des risques psychosociaux, conseil, formation ;

♦ Curatif : Interventions sur site, groupes de parole, espace d’écoute psychologique etc.

Aménagement de postes de travail

L’aménagement permanent ou temporaire : L’intervention ergonomique de l’aménagement des postes de travail des salariés permet de mettre en place une prévention efficace/efficiente pour la santé des salariés et la performance de votre entreprise.

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Maintien à l'emploi

♦ La démarche de maintien à l’emploi, qu’il s’agisse d’un dispositif individuel ou collectif permet de questionner l’outil de travail, d’évaluer les conditions de travail, l’ergonomie des postes et afin d’apporter les améliorations nécessaires.

Bilan de compétences

♦ Le bilan de compétences est une démarche volontaire d’analyse des capacités, compétences et motivations et des pistes d’évolution. Intégralement personnalisée, la démarche permet de définir ou clarifier ses acquis, ses envies et ses projets.

Accompagnement VAE

♦ Vous devez pouvoir justifier d’au moins 1 an d’expérience à temps complet soit 1607 heures (continu ou non) : D’activité professionnelle salariée ou non, de bénévolat ou de volontariat, d’inscription sur la liste des sportifs de haut niveau, de responsabilités syndicales…

Notre expertise au service de votre entreprise

Nous vous proposons une solution
adaptée à votre structure

Le bien-être de vos équipes est essentiel au bon fonctionnement de votre structure.
Une intervention globale
  • Diagnostic et accompagnement TMS et RPS
  • Aménagement de postes de travail
  • Maintien à l'emploi
  • Mise en place de DUER
Accompagnement sur le long terme
Un réfèrent dédier
  • Un réfèrent sera dédier à votre Struture
  • 3 sessions de formations RPS-TMS sont proposées à vos collaborateurs chaque année GRATUITEMENT
  • En cas de besoin, vous pouvez nous solliciter pour accompagner vos salariés après nos interventions
Formations
  • Formation RPS niveau 1
  • Formation TMS
  • Gestion du stress et des situations conflictuelles
  • Bilan de compétence
  • Accompagnement VAE
Déroulement de l'intervention

Une intervention ergonomique
adaptée en fonction de contexte de la demande

Vous êtes chef d’entreprise, responsable RH, manager et vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention de sécurité au travail pour le bien être de vos salariés et la performance de votre entreprise ? Nous avons des solutions adaptées pour vous.
Travail de recueil de données par questionnaires et/ou entretien
Entretiens et observations pour cerner les postes à fort risque
Composer un groupe de travail pour écouter et entendre les solutions de chacun
Réunions de restitution
Proposition de l’ergonome intégrant l’ensemble des observations et recommandations ergonomiques
Suivi d’étude pour analyser l’évolution et modifier les incompatibilités si besoin

Notre certification nationale QUALIOPI : Nos formations sont éligibles au CPF

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Ils nous font confiance : pourquoi pas vous ?

Partenaire ANAE RH
Partenaire ABB Human Factor
partenaire ABACU RH
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    ABBs Human Factor
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    Île-de-France
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